A szervezeti kultúra fejlesztése a Magyar Telekomnál
| dc.contributor.advisor | Farkas, Éva | |
| dc.contributor.author | Hofgárt, Edina | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-11-10T14:51:21Z | |
| dc.date.available | 2011-11-10T14:51:21Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-11-10T14:51:21Z | |
| dc.description.abstract | Diplomamunkám témája a szervezeti kultúra sajátosságainak bemutatása. Dolgozatomban a témát a változásmenedzsment oldaláról közelítem meg. A vizsgálat során arra helyezem a hangsúlyt, hogyan is zajlik a vállalatoknál egy, már meglévő szervezeti kultúra átalakítása. Dolgozatom gyakorlati részében kísérletet teszek rá, hogy bemutassam, hogyan is történik egy multinacionális nagyvállalat szervezeti kultúrájának átalakítása a gyakorlatban. Dolgozatom elméleti részében ismertetem a szervezeti kultúra fogalmi meghatározásait, funkcióit, jellemzőit, a nemzeti kultúrával való kapcsolatát, illetve a szubkultúrák szerepét. Az elméleti részben bemutatom a szervezeti kultúra jéghegy modell által meghatározott felszín feletti és felszín alatti elemeit. Vizsgálom a szervezeti kultúra megváltoztatásának elméleti hátterét. Illetve ismertetem a szervezeti kultúra magyarországi jellemzőit. A gyakorlati részében elemzem a Magyar Telekom szervezeti kultúrájának 2008 és 2010 között zajló átalakítását. Bemutatom azokat a hatásokat, amelyek a változtatást szükségessé tették. Vizsgálom a 2008-as akcióterveket. Elemzem a Deutsche Telekom csoportnál bevezetett új irányelveket, amelyek a csoport részeként a Magyar Telekom szervezeti kultúrájára is hatást gyakoroltak. Valamint bemutatom, hogy az átalakítások milyen eredményeket hoztak 2010-re. | hu_HU |
| dc.description.corrector | VT | |
| dc.description.course | vezetés és szervezés szak | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 50 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/117939 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti kultúra | hu_HU |
| dc.subject | változásmenedzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | A szervezeti kultúra fejlesztése a Magyar Telekomnál | hu_HU |