A munkához való hozzáállás generációs különbségei

Abstract

Tehát a szakdolgozatomban megjelenő kutatás fő célja annak vizsgálata volt, hogy kimutathatók -e generációs és beosztási különbségek a munkához való viszonyulásban. A vizsgálat során arra kerestem a választ, hogy a különböző korosztályhoz tartozó munkavállalók milyen munkaértékeket tartanak fontosnak és hogyan viszonyulnak a munkájukhoz, valamint ennek kapcsán arra is, hogy milyen kapcsolat van a munkahelyi elégedettség és a pszichológiai jóllét között.