A munkához való hozzáállás generációs különbségei

dc.contributor.advisor	Szemán-Nagy, Anita
dc.contributor.author	Antalóczy, Nóra
dc.contributor.department	DE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned	2026-06-01T11:58:23Z
dc.date.available	2026-06-01T11:58:23Z
dc.date.created	2026
dc.description.abstract	Tehát a szakdolgozatomban megjelenő kutatás fő célja annak vizsgálata volt, hogy kimutathatók -e generációs és beosztási különbségek a munkához való viszonyulásban. A vizsgálat során arra kerestem a választ, hogy a különböző korosztályhoz tartozó munkavállalók milyen munkaértékeket tartanak fontosnak és hogyan viszonyulnak a munkájukhoz, valamint ennek kapcsán arra is, hogy milyen kapcsolat van a munkahelyi elégedettség és a pszichológiai jóllét között.
dc.description.course	Mentálhigiéné
dc.description.degree	szakirányú továbbképzés
dc.format.extent	38
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/407577
dc.language.iso	hu
dc.rights.info	Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subject	generációs különbségek
dc.subject	munkahelyi jóllét
dc.subject	munkahelyi mentálhigiéné
dc.subject	mentálhigiéné
dc.subject.dspace	Pszichológia::Munkapszichológia
dc.title	A munkához való hozzáállás generációs különbségei

Fájlok

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)