One of the critical elements of organizational success is selection. This study examines the importance of three factors—abilities, work experience, and education—that serve as indicators and filters in the selection process. It aims to determine how current job market entrants perceive the importance of these three factors from the perspective of employers. The study employs survey data collected from 110 students. The key finding is that respondents consider skills to be the most important, followed by experience, with education playing a secondary role.

A szervezetek sikerességének egyik kritikus eleme a kiválasztás. Jelen tanulmány a kiválasztásban vizsgálja három, jelzős, illetve szűrő szereppel bíró tényező, a képességek, a munkatapasztalat, és az iskolázottság fontosságát. Arra kíváncsi, hogy a jelenleg munkaerőpiacra lépő hallgatók szerint e három tényező mennyire fontos a munkaadók szemszögéből. A vizsgálathoz 110 hallgatótól származó kérdőíves adatgyűjtést használ. Legfontosabb megállapítsa, hogy a válaszadók szerint leginkább a készségek, majd a tapasztalat számít, az oktatás csupán ezek után bír szereppel.