SIGNALING AND SCREENING IN EMPLOYEE SELECTION: SKILL, EDUCATION, OR EXPERIENCE?
| dc.contributor.author | Sahi, Anoosha Tariq | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-15T08:30:28Z | |
| dc.date.available | 2026-01-15T08:30:28Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-27 | |
| dc.description.abstract | A szervezetek sikerességének egyik kritikus eleme a kiválasztás. Jelen tanulmány a kiválasztásban vizsgálja három, jelzős, illetve szűrő szereppel bíró tényező, a képességek, a munkatapasztalat, és az iskolázottság fontosságát. Arra kíváncsi, hogy a jelenleg munkaerőpiacra lépő hallgatók szerint e három tényező mennyire fontos a munkaadók szemszögéből. A vizsgálathoz 110 hallgatótól származó kérdőíves adatgyűjtést használ. Legfontosabb megállapítsa, hogy a válaszadók szerint leginkább a készségek, majd a tapasztalat számít, az oktatás csupán ezek után bír szereppel. | hu |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Gazdálkodástudományi Közlemények, Vol. 11 No. 1 (2024) , 5-13 | |
| dc.identifier.eissn | 2676-864X | |
| dc.identifier.issn | 2061-2443 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.jtitle | Gazdálkodástudományi Közlemények | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/402382 | |
| dc.identifier.volume | 11 | |
| dc.language | en | |
| dc.relation | https://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/14609 | |
| dc.rights.access | Open Access | |
| dc.rights.owner | Anoosha Tariq Sahi | |
| dc.subject | emberi erőforrás gazdálkodás | hu |
| dc.subject | kiválasztás | hu |
| dc.subject | készségek | hu |
| dc.subject | iskolázottság | hu |
| dc.subject | munkatapasztalat | hu |
| dc.title | SIGNALING AND SCREENING IN EMPLOYEE SELECTION: SKILL, EDUCATION, OR EXPERIENCE? | en |
| dc.type | folyóiratcikk | hu |
| dc.type.detailed | idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban | hu |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)