SIGNALING AND SCREENING IN EMPLOYEE SELECTION: SKILL, EDUCATION, OR EXPERIENCE?

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorSahi, Anoosha Tariq
dc.date.accessioned2026-01-15T08:30:28Z
dc.date.available2026-01-15T08:30:28Z
dc.date.issued2024-09-27
dc.description.abstractOne of the critical elements of organizational success is selection. This study examines the importance of three factors—abilities, work experience, and education—that serve as indicators and filters in the selection process. It aims to determine how current job market entrants perceive the importance of these three factors from the perspective of employers. The study employs survey data collected from 110 students. The key finding is that respondents consider skills to be the most important, followed by experience, with education playing a secondary role.en
dc.description.abstractA szervezetek sikerességének egyik kritikus eleme a kiválasztás. Jelen tanulmány a kiválasztásban vizsgálja három, jelzős, illetve szűrő szereppel bíró tényező, a képességek, a munkatapasztalat, és az iskolázottság fontosságát. Arra kíváncsi, hogy a jelenleg munkaerőpiacra lépő hallgatók szerint e három tényező mennyire fontos a munkaadók szemszögéből. A vizsgálathoz 110 hallgatótól származó kérdőíves adatgyűjtést használ. Legfontosabb megállapítsa, hogy a válaszadók szerint leginkább a készségek, majd a tapasztalat számít, az oktatás csupán ezek után bír szereppel.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationGazdálkodástudományi Közlemények, Vol. 11 No. 1 (2024) , 5-13
dc.identifier.eissn2676-864X
dc.identifier.issn2061-2443
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jtitleGazdálkodástudományi Közlemények
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/402382
dc.identifier.volume11
dc.languageen
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/14609
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerAnoosha Tariq Sahi
dc.subjectHuman Resource Managementen
dc.subjectSelectionen
dc.subjectSkillsen
dc.subjectEducationen
dc.subjectWork Experienceen
dc.subjectemberi erőforrás gazdálkodáshu
dc.subjectkiválasztáshu
dc.subjectkészségekhu
dc.subjectiskolázottsághu
dc.subjectmunkatapasztalathu
dc.titleSIGNALING AND SCREENING IN EMPLOYEE SELECTION: SKILL, EDUCATION, OR EXPERIENCE?en
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
dc.type.detailedidegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapbanhu
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
pdf (Angol)
Méret:
375.13 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Gazdálkodástudományi Közlemények (DE-journals)