Emberi erőforrás gazdálkodás a GlaxoSmithKline Hungary Kft-nél

Dátum
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt

Szakdolgozatomban az GSK Hungary emberi erőforrás gazdálkodását mutatom be. A cég munkavállalójaként, mint területi kapcsolatok képviselője, alkalmam nyílik betekinteni ebbe a folyamatba. Úgy vélem, hogy meghatározó, egy szervezet légköre, mik a vezető elvárásai, milyen hangulatban telik a munkaidő. Fontos, hogy az alkalmazottak nyugodt légkörben, megfelelő körülmények között tudják végezni mindennapi munkájukat. A megfelelő emberi erőforrással versenyelőnyre tehetnek szert a cégek.

Leírás
Kulcsszavak
GSK, Aspen, emberi erőforrás, teljesítménymenedzsment, ösztönzésmenedzsment
Forrás