Emberi erőforrás gazdálkodás a GlaxoSmithKline Hungary Kft-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorBoruzsné Kóródi, Zsuzsanna
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-10-30T08:24:09Z
dc.date.available2014-10-30T08:24:09Z
dc.date.created2014-10-28
dc.description.abstractSzakdolgozatomban az GSK Hungary emberi erőforrás gazdálkodását mutatom be. A cég munkavállalójaként, mint területi kapcsolatok képviselője, alkalmam nyílik betekinteni ebbe a folyamatba. Úgy vélem, hogy meghatározó, egy szervezet légköre, mik a vezető elvárásai, milyen hangulatban telik a munkaidő. Fontos, hogy az alkalmazottak nyugodt légkörben, megfelelő körülmények között tudják végezni mindennapi munkájukat. A megfelelő emberi erőforrással versenyelőnyre tehetnek szert a cégek.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.coursegazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent49hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/199326
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectGSKhu_HU
dc.subjectAspen
dc.subjectemberi erőforrás
dc.subjectteljesítménymenedzsment
dc.subjectösztönzésmenedzsment
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleEmberi erőforrás gazdálkodás a GlaxoSmithKline Hungary Kft-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)