Használt módszerek a toborzás és a kiválasztás során, valamint a személyiség szerepének vizsgálata a felvételi eljárásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorBródi, Andrea
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-10-30T10:08:39Z
dc.date.available2013-10-30T10:08:39Z
dc.date.created2013-10-28
dc.date.issued2013-10-30T10:08:39Z
dc.description.abstractDolgozatomban a munkaerő felvételi eljárást vizsgálom. Kezdetben bemutatom,mit is jelent pontosan az emberi erőforrás és annak menedzselése. Röviden felvázolom, hogyan is alakult az elmúlt időszakban ez a terület, majd rátérek a toborzás témakörére. Ennek alapján betekintést nyújtok az olvasónak abba, hogy mit is jelent pontosan a toborzás, valamint szemléltetem a forrásait, módszereit, előnyeit és hátrányait. Ezután a kiválasztás kerül előtérbe, ahol foglalkozom a leggyakrabban használt kiválasztási módszerekkel. Végül ismertetem a személyiség szerepét a felvételi eljárás során, valamint a Myers-Briggs típusindikátor segítségével elemzem a Debreceni Egyetem Egyetemi és Nemzeti Könyvtár alkalmazottainak személyiségtípusait.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent59hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/174593
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectToborzáshu_HU
dc.subjectKiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleHasznált módszerek a toborzás és a kiválasztás során, valamint a személyiség szerepének vizsgálata a felvételi eljárásbanhu_HU
dc.title.subtitleA Debreceni Egyetem Egyetemi és Nemzeti Könyvtár alkalmazottainak személyiség-vizsgálatahu_HU
dc.title.translatedUsed methods of recruitment and selection, and examine the role of personality in the selection processhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)