Vállalatirányítási modellek a társasági jogban

dc.contributor.advisorFézer, Tamás
dc.contributor.authorBerki, Belián Dávid
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karen
dc.date.accessioned2009-02-13T15:35:59Z
dc.date.available2009-02-13T15:35:59Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-02-13T15:35:59Z
dc.description.abstractA társaságok gazdasági életben betöltött szerepe rendkívül jelentős, hatékony működésükhöz az államnak kell biztosítania a megfelelő jogi keretet. Már a társaságok megjelenésekor felmerült a vállalat vezetőinek ellenőrzésére vonatkozó igény, ennek megvalósulása azonban az eltérő államokban eltérő módon történt. Az eltérő állami szabályok között a közös jegyek fellelhetők, így meghatározhatók a vállalatirányítási szabályok fő csoprotjai. Dolgozatomban a vállalatirányítás szabályainak ezen fő modelljeit (elsősorban az angolszász monista irányítási rendszert, és a német dualista vállalatirányítási rendszert) hasonlítom össze, különös tekintettel a közöttük fennálló különbségekre, valamint az egymáshoz való közeledésükre, és ezzel kapcsolatban az Európai Unió harmonizációs tevékenységére. A vállalatirányítás két fő modelljének; az egységes és kétszintű irányítási rendszer egybevetése mellett, egyes nemzeti sajátosságokat mutató vállalatirányítási szabályokkal külön foglalkozok, így kitérek az olasz, francia, japán és kínai vállalatirányítás szabályaira is.en
dc.description.degreeBaen
dc.format.extent70en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/78571
dc.language.isohuen
dc.subjectvállalatirányításen
dc.subjecttársaságirányításen
dc.subjectboard-rendszeren
dc.subjectcorporate governanceen
dc.subjecteurópai társasági jogen
dc.subject.dspace-en
dc.titleVállalatirányítási modellek a társasági jogbanen
Fájlok