A változásbiztonságra ható tényezők elemzése a munkavállalói elégedettség tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorPetránné Dudás, Bettina Klára
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-18T14:02:59Z
dc.date.available2025-06-18T14:02:59Z
dc.date.created2025-04-29
dc.description.abstractA dolgozat a változásbiztonság és a munkavállalói elégedettség kapcsolatát vizsgálja egy sportszervezeti környezetben. A szervezeti változások jelentős stresszforrásként jelenhetnek meg, melyek csökkenthetik a dolgozói jóllétet és elégedettséget. A változásbiztonság kialakítása során kulcsfontosságú a vezetők szerepe, különösen a kommunikáció és a támogatás terén, hiszen a szervezeti változások hatékony kezelése csökkenti az ellenállást és növeli az elköteleződést. A dolgozatban három hipotézis került megfogalmazásra, amelyek a munkaterületek közötti különbségekre, az informális kommunikáció dominanciájára, és a változások hosszú távú pozitív hatására vonatkoznak. A kutatás kérdőíves felmérés és interjúk alkalmazásával készült. A változásmenedzsment során a transzparens, kétirányú kommunikáció kulcsfontosságú. A munkavállalók bevonása a döntéshozatalba erősíti a biztonságérzetüket és csökkenti a változásokkal szembeni félelmeiket. A munkahelyi stressz szintje és a változásokhoz való alkalmazkodás képessége szoros kapcsolatban áll a dolgozói elégedettséggel. A megfelelő változásmenedzsment nemcsak a szervezet eredményességét, hanem a dolgozók mentális egészségét is támogatja. A kutatás eredményei gyakorlati ajánlásokat is tartalmaznak a változáskezelési stratégiák fejlesztésére. Összességében a dolgozat hangsúlyozza, hogy a sikeres változás alapfeltétele a munkavállalói elégedettség fenntartása.
dc.description.courseSportközgazdász
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent117
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/393327
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectVáltozásbiztonság
dc.subjectElégedettség
dc.subjectKommunikáció
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleA változásbiztonságra ható tényezők elemzése a munkavállalói elégedettség tükrében
dc.title.translatedAn analysis of the factors affecting change security in the light of the employees' level of satisfaction
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
Nincs kép
Név:
Petranne_Dudas_Bettina_Klara.pdf
Méret:
1.33 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
diplomadolgozat
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Petranne_Dudas_Bettina_Klara_titkositasi kerelem.pdf
Méret:
1.01 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
titkosítási kérelem
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Petranne_Dudas_Bettina_Klara_nyilatkozat.pdf
Méret:
271.05 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
nyilatkozat
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Sportgazdasági és -menedzsment Intézet)