A GDPR rendelet hatályba lépését követő másfél évvel arra vállalkoztam, hogy a munkaviszony mindkét alanya oldaláról megvizsgáljam a személyiségi jogok védelmét és az adatkezelés érvényesülését a foglalkoztatásban. Az adatvédelem jelentősen befolyásolja a munkavállalók életének minőségét, a munkavégzés feltételeit a munkahelyen, valamint a munkajogi jogok gyakorlását és a kötelezettségek teljesítését. A személyes adatok védelme különböző funkciókat tölt be a munkajogviszony egyes szakaszaiban. A szakdolgozatban arra keresem a választ, hogy elegendő védelmet nyújt-e a hatályos magyar szabályozás a munkavállalóknak jogaik érvényesítése érdekében, az adatkezelés kapcsán van-e védelmi kényszer a munkáltató részéről, egyensúlyban van-e a munkavállalót és a munkáltatót megillető személyiségi jogok védelme, illetve az adatkezelések, milyen módon és mélységben képesek érinteni a munkavállalók magánéletét, ezáltal értelmezhető-e a munkavállalók személyiségi joga korlátozásaként a munkáltatói adatkezelés. A téma feldolgozása szempontjából a bíróságok ítélkezési gyakorlatában adott jogértelmezés ismertetésének kiemelt szerepet szánok.