A teljesítményértékelés, az ösztönzés és fejlesztés kapcsolatának elemzése az Egészségügyi Holding Zrt. – ben
| dc.contributor.advisor | Barizsné Hadházi, Edit | |
| dc.contributor.author | Oroszné Bódi, Nóra | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-03-27T08:50:52Z | |
| dc.date.available | 2012-03-27T08:50:52Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-03-27T08:50:52Z | |
| dc.description.abstract | Az emberi erőforrás menedzsment olyan feladatok együttese, amely az emberi erőforrások hatékony felhasználását segíti elő úgy, hogy közben az egyéni és a szervezeti célok megvalósulását is szem előtt tartja. A stratégiai szemlélet előtérbe kerülésével az emberi erőforrás menedzsment nemcsak funkcionális feladatokat lát el. • Teljesítménymenedzsment: Alapvetően az egyéni és a szervezeti célok meghatározása, ezek összhangba hozása, egyeztetése. Alapja lehet a bérezésnek. Az elvárt teljesítménytől való lemaradás okának felkutatása is cél lehet. Segíthet képzési programok, karriertervezés, beválás eldöntésében. • Kompenzáció és javadalmazás: A kompenzáció az elvégzett munkáért járó anyagi és nem anyagi jellegű szolgáltatások összességét jelenti. Ezen terület anyagi jellegű részegysége a javadalmazási rendszer. A teljesítményhez kapcsolódó része az ösztönzés. • Emberi erőforrás – fejlesztés: A fejlesztés fontos folyamat bármely területen működő vállalat számára. A környezet változásaihoz, a technológiai fejlődéshez nem megfelelően alkalmazkodók lemaradhatnak a versenytársaikhoz képest. | hu_HU |
| dc.description.corrector | VT | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 50 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/125445 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | teljesítményértékelés | hu_HU |
| dc.subject | ösztönzés | hu_HU |
| dc.subject | fejlesztés | hu_HU |
| dc.subject | emberi erőforrás menedzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | A teljesítményértékelés, az ösztönzés és fejlesztés kapcsolatának elemzése az Egészségügyi Holding Zrt. – ben | hu_HU |