Dolgozatom központi témája a karrier-és előmeneteli lehetőségek vizsgálata egy külföldi tulajdonban lévő nagyvállalat egyik magyarországi gyáregységében. Emellett a megfelelő munkavállalók megtartását, elkötelezését és motivációjának fenntartását célzó intézkedések alkalmazása és szervezeti szinten történő implementálása is egyaránt része a dolgozatomnak. Célom, hogy a kutatásom során feltérképezhessem a karrier-és előmeneteli lehetőségeket az általam választott gyáregységen belül a szellemi munkavállalók körében. Célkitűzéseim között szerepel továbbá, hogy megvizsgáljam a dolgozók hogyan ítélik meg a szervezet által nyújtott karrier-, képzési-, és fejlődési lehetőségeket. Továbbá a munkavállalói kompetenciák vizsgálata is egyaránt része a dolgozatomnak, a munkavállalók jelenlegi és általuk szükségesnek vélt szint alapján.