Dolgozatomban azokra a kérdésekre keresem majd a választ, hogy a nyugdíjigazgatásnak, mi indokolta kialakulását a történelem során, illetve milyen fejlődési ívet követett napjainkig, illetve vajon van-e létjogosultsága az elkülönült szervezetrendszer fenntartásának. A területi államigazgatási átalakítást követően a szervezeti struktúra reformja egyáltalán szükségszerű volt-e, elérte-e a kitűzött célját, illetve esetlegesen milyen újonnan felmerülő, vagy eddig megoldatlan problémákat vet/het fel. Ugyanakkor kérdéses az is, hogy a kormányhivatalokba történő integrálás pozitív hozadékokat hoz, vagy egyáltalán a működési mechanizmusokat befolyásolja–e a strukturális átalakítás. A területi államigazgatási reform főbb céljai között szereplő költségtakarékosság és a hatékonyság vajon megfelelően kivitelezhető oly módon, hogy ne mondjanak ellent egymásnak. Megoldható- e úgy a szervezeti felépítés, hogy egyben mellőzik a pazarló működést, de ez nem veszélyezteti a hatékony feladatellátás megvalósítását. Mindemellett a nemzetközi megoldásokkal párhuzamba vonva célszerű lenne valamely megoldást esetleg átemelni, vagy meríteni a külföldi modellekből.