A nyugdíjbiztosítás szervezetrendszere, különös tekintettel a 2010 utáni átalakításokra
| dc.contributor.advisor | Barta, Attila | |
| dc.contributor.author | Harasztosi, Vanda | |
| dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2014-04-18T06:36:12Z | |
| dc.date.available | 2014-04-18T06:36:12Z | |
| dc.date.created | 2014 | |
| dc.date.issued | 2014-04-18T06:36:12Z | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban azokra a kérdésekre keresem majd a választ, hogy a nyugdíjigazgatásnak, mi indokolta kialakulását a történelem során, illetve milyen fejlődési ívet követett napjainkig, illetve vajon van-e létjogosultsága az elkülönült szervezetrendszer fenntartásának. A területi államigazgatási átalakítást követően a szervezeti struktúra reformja egyáltalán szükségszerű volt-e, elérte-e a kitűzött célját, illetve esetlegesen milyen újonnan felmerülő, vagy eddig megoldatlan problémákat vet/het fel. Ugyanakkor kérdéses az is, hogy a kormányhivatalokba történő integrálás pozitív hozadékokat hoz, vagy egyáltalán a működési mechanizmusokat befolyásolja–e a strukturális átalakítás. A területi államigazgatási reform főbb céljai között szereplő költségtakarékosság és a hatékonyság vajon megfelelően kivitelezhető oly módon, hogy ne mondjanak ellent egymásnak. Megoldható- e úgy a szervezeti felépítés, hogy egyben mellőzik a pazarló működést, de ez nem veszélyezteti a hatékony feladatellátás megvalósítását. Mindemellett a nemzetközi megoldásokkal párhuzamba vonva célszerű lenne valamely megoldást esetleg átemelni, vagy meríteni a külföldi modellekből. | hu_HU |
| dc.description.course | Közigazgatási menedzser | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 48 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/189516 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | nyugdíjbiztosító | hu_HU |
| dc.subject | területi államigazgatás | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Közigazgatási jog | hu_HU |
| dc.title | A nyugdíjbiztosítás szervezetrendszere, különös tekintettel a 2010 utáni átalakításokra | hu_HU |