A női munkavállalók helyzete Magyarországon
| dc.contributor.advisor | Márkus, Edina | |
| dc.contributor.author | Nagy, Györgyi | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-20T08:50:16Z | |
| dc.date.available | 2024-06-20T08:50:16Z | |
| dc.date.created | 2024-04-05 | |
| dc.description.abstract | Szakdolgozatom célja megvizsgálni az aktívan dolgozó nők helyzetét Magyarországon. Ennek érdekében először áttekintem a legfontosabb fogalmakat a téma kapcsán, amelyek a diszkrimináció, a karrier, az esélyegyenlőség, a ragadós padló jelenség, az üvegplafon jelenség és az elnőiesedés. Ezután bemutatok olyan hazai és külföldi tanulmányokat, amelyek szintén a nők helyzetét vizsgálják. Ezek fő témakörei a következők: a feminizmus, a diszkrimináció/munkahelyi diszkrimináció, illetve a karrier és család egyensúlyának megteremtése. Ezt követően az általam elkészített kutatás részleteinek és eredményeinek bemutatása következik. A kutatás során a félig strukturált interjú módszerét alkalmaztam, amely révén 10 több éve aktívan dolgozó nő véleményét ismertem meg a témában. Az első témakör azt a feltételezést tartalmazza, hogy a feminizmus és az azzal kapcsolatos negatív megítélés ma is jelen van a társadalomban. A résztvevők válaszaival és különböző tényezők felsorakoztatásával ezt alátámasztják. A második témakör a diszkriminációt, pontosabban a nemek között kialakult munkahelyi diszkriminációt mutatja be. A felvetésem miszerint 10-ből legalább 9 nőt érint valamilyen hátrányos megkülönböztetést, nem igazolódott be, azonban a kapott válaszok alapján megfigyelhető, hogy további fejlődésre van szükség a diszkriminációval kapcsolatos intézkedések terén. A harmadik, egyben utolsó témakörben szintén beigazolódik az a felvetésem, hogy ma a 20-as, 30-as korosztály kevésbé helyezi előtérbe a családalapítást a karrierépítéssel szemben. Kutatási célom, hogy mélyebben megismerjem ezeket a jelenségeket és feltárjam az ok-okozati tényezőit. A kapott eredmények tükrözik a korábbi kutatások eredményeit, azonban tanácsos a témakör további vizsgálata nagyobb volumenben, nagyobb elemszámú alany elérésével. | |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Közösségszervezés | |
| dc.description.degree | BSc/BA | |
| dc.format.extent | 40 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/374144 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | esélyegyenlőség | |
| dc.subject | diszkrimináció | |
| dc.subject | karrier | |
| dc.subject | család | |
| dc.subject | feminizmus | |
| dc.subject.dspace | Neveléstudomány | |
| dc.subject.dspace | Társadalomtudományok | |
| dc.title | A női munkavállalók helyzete Magyarországon |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- Nagy Györgyi - A női munkavállalók helyzete Magyarországon_titkositott.pdf
- Méret:
- 427.84 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
- Szakdolgozat
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 3.47 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: