Munkahelyi képzések multinacionális környezetben, különös tekintettel a munkavállalók motivációjára

dc.contributor.advisorTakács-Miklósi, Márta
dc.contributor.authorRohoska, Kincső
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-03-26T08:38:54Z
dc.date.available2022-03-26T08:38:54Z
dc.date.created2022-03-25
dc.description.abstractA szakdolgozatom célja, hogy bemutassa a munkahelyi képzések elméleti és fogalmi hátterét, valamint a motiváció fogalmát, fajtáit különös tekintettel a tanulási motivációra, azon belül pedig a felnőttek tanulásra irányuló motivációit. A szakirodalom alapján feltérképeztem azokat a fejlesztő módszereket, melyeket a vállalatok munkahelyi tanulás keretében valósíthatnak meg. Kutatásom módszeréül a kvantitatív eljárást választottam, hogy minél szélesebb körben tudjak válaszokat keresni a hipotéziseimre. Ehhez készítettem egy kérdőívet, amelyet a multinacionális cégek munkavállalóival töltettem ki. A hipotéziseim két nagy témát érintettek, az egyik a munkahelyi képzésekre, a másik pedig a motivációra és a munkahelyi tanulásra irányuló motivációs tényezőkre mutat. A feltevéseim fele beigazolódott, a másik felére ugyan ellenkező válaszokat kaptam, azonban az eredmények teljesen érthetőek voltak . A kutatásomban olyan kérdésekre kerestem a választ, mint például, hogy a munkavállalók mennyire érzik motiválónak a munkahelyi környezetüket, illetve vezetőjüket. Azokat az okokat akartam feltárni, melyek motiváló tényezőként hatnak a munkavállalókra, továbbá a különböző képzés típusok preferáltságát is vizsgáltam jelen dolgozatomban.hu_HU
dc.description.courseKözösségszervezéshu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent49 oldalhu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/329511
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi képzéshu_HU
dc.subjectmotiváció
dc.subjectfelnőttképzés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Neveléstudományhu_HU
dc.titleMunkahelyi képzések multinacionális környezetben, különös tekintettel a munkavállalók motivációjárahu_HU
Fájlok