A jelenlegi dolgozatban az egykulcsos- és többkulcsos adórendszerek észlelt igazságosságának a munkamotivációra gyakorolt hatásával foglalkozunk. A lent bemutatásra kerülő kérdőíves kutatásunk célja annak vizsgálata, hogy a különböző adórendszerek igazságossága/ igazságtalansága melletti érvelés, illetve az adórendszerekkel kapcsolatos egyéni preferenciák miként befolyásolják egy elképzelt feladatvégzésben megnyilvánuló erőfeszítését és adózási szándékot. Kérdőíves vizsgálatunkban 2x2-es (adórendszer x igazságosság) elrendezést alkalmaztunk, és az ennek megfelelően kialakított rövid szcenáriókban egy elképzelt ország egykulcsos vagy többkulcsos adórendszerét mutattuk be, amelyet egy, a rendszer igazságosságával vagy igazságtalanságával kapcsolatos rövid érvelés kísért. A szcenárió után a személyek két kérdéscsoportra adtak választ: a munkamotivációt érintőkre, illetve az adott feltételek mellett megnyilvánuló adózási szándékukat érintőkre. Ezt követően felmértük a bemutatott adórendszer igazságosságával és egyszerűségével kapcsolatos személyes vélekedéseket. Főbb eredményeink szerint az adórendszerek igazságos és igazságtalan keretezése hatással volt a személyek önbeszámolt munkamotivációjára, e hatás pedig közvetettnek (a keretezés által kialakított igazságosságítéletek által közvetítettnek) bizonyult. Az adórendszerek igazságosságáról alkotott vélekedéseket az adórendszerek típusa és a személyek egy- vagy többkulcsos adórendszer-preferenciája együttesen is befolyásolta.