A munkahelyi agresszió és a szervezeti igazságosság vizsgálata egyes munkahelyi attitűdök és személyes változók mentén

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPántya, József
dc.contributor.authorToldi, Tilla
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-11T08:27:47Z
dc.date.available2018-05-11T08:27:47Z
dc.date.created2018-04-02
dc.description.abstractEz a dolgozat a munkahelyi agresszióra való hajlandóságot hivatott felmérni a szervezeti igazságosság függvényében, emellett olyan fontos munkahelyi attitűdöket, jelenségeket is vizsgáltunk, mint a szervezeti elégedettség és elkötelezettség, a munkahelyi stressz és a munkahelyen történő zaklatás. Vajon kik azok, akik agresszív érzéseiket a szervezetük ellen fordítják? Ezt is megvizsgáltuk a társas értékorientáció és a harag kifejezésének módja alapján. A vizsgálat során arra törekedtünk, hogy minél több összefüggést találjunk az említett változók között, hiszen mielőtt javítani és fejleszteni szeretnénk egy szervezet megtartó erejét, érdemes megvizsgálni azokat a tényezőket, melyek valójában ártanak neki.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent73hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/251859
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi agresszióhu_HU
dc.subjectszervezeti igazságossághu_HU
dc.subjectmunkahelyi attitűdökhu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subjectelkötelezettséghu_HU
dc.subjecttársas értékorientációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA munkahelyi agresszió és a szervezeti igazságosság vizsgálata egyes munkahelyi attitűdök és személyes változók menténhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)