A mai modern társadalmakban, illetve gazdaságokban az emberi erőforrások szerepe és jelentősége egyre inkább növekszik, felértékelődik, mely jelenség az egész világon megfigyelhető. A humántőke olyan koncepció, amely azt hangsúlyozza, hogy az emberi erőforrások nem csupán munkaerőként tekinthetők, hanem értékes eszközként, amelyek hozzájárulnak a gazdasági növekedéshez, a versenyképességhez és az innovációhoz egyaránt. Erre tekintettel arra a kérdésre kívánok választ találni, hogy mi a jelentősége a munkaerő- megtartásnak, illetve melyek azok a munkáltatói intézkedések, valamint eszközök, melyek a munkaerő megtartását segítik a fluktuáció csökkentése érdekében.