Vezetői stílus és magatartás hatása a munkahelyi mobbing jelenségére

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorŐrsi, Balázs
dc.contributor.authorCzeglédi, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-26T07:51:54Z
dc.date.available2021-05-26T07:51:54Z
dc.date.created2021-04-14
dc.description.abstractA vezetőknek nagy szerepe van a munkahelyi légkör, az elégedettség kialakításában, így mint mindenben, a mobbing kialakulásában és kezelésében is. Mivel maga a mobbing maga nem munkahely specifikus folyamat, így gyakorlatilag bárhol előfordulhat. A szakdolgozati vizsgálat szkópjában a vezetési stílusok, gyakorlatok és mobbing jelenség közötti összefüggések állnak, illetve kitekintést tettem arra is, hogy az adott munkahelyen eltöltött idő hogyan befolyásolja a vezetési gyakorlat és stílus észlelését és természetesen a mobbing tényezőket.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/310288
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectvezetéshu_HU
dc.subjectvezetői stílus
dc.subjectmobbing
dc.subjectvezetői magatartás
dc.subjectmunkahelyi pszichoterror
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleVezetői stílus és magatartás hatása a munkahelyi mobbing jelenségérehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)