Vezetői stílus és magatartás hatása a munkahelyi mobbing jelenségére
dc.contributor.advisor | Őrsi, Balázs | |
dc.contributor.author | Czeglédi, Dóra | |
dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2021-05-26T07:51:54Z | |
dc.date.available | 2021-05-26T07:51:54Z | |
dc.date.created | 2021-04-14 | |
dc.description.abstract | A vezetőknek nagy szerepe van a munkahelyi légkör, az elégedettség kialakításában, így mint mindenben, a mobbing kialakulásában és kezelésében is. Mivel maga a mobbing maga nem munkahely specifikus folyamat, így gyakorlatilag bárhol előfordulhat. A szakdolgozati vizsgálat szkópjában a vezetési stílusok, gyakorlatok és mobbing jelenség közötti összefüggések állnak, illetve kitekintést tettem arra is, hogy az adott munkahelyen eltöltött idő hogyan befolyásolja a vezetési gyakorlat és stílus észlelését és természetesen a mobbing tényezőket. | hu_HU |
dc.description.course | Pszichológia | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 54 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/310288 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | vezetés | hu_HU |
dc.subject | vezetői stílus | |
dc.subject | mobbing | |
dc.subject | vezetői magatartás | |
dc.subject | munkahelyi pszichoterror | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia | hu_HU |
dc.title | Vezetői stílus és magatartás hatása a munkahelyi mobbing jelenségére | hu_HU |