A szervezeti kultúra vizsgálata a Campus Nonprofit Közhasznú Kft-nél
A szervezeti kultúra vizsgálata a Campus Nonprofit Közhasznú Kft-nél
Dátum
2011-05-11T08:16:28Z
Szerzők
Kristóf, Márta
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
A szervezeti kultúra lényegében nem más, mint egyfajta szociális összetartó erő, amely alapjaiban alakítja ki és formálja a szervezetet. Jelentős mértékben befolyásolja a szervezet munkatársainak egymáshoz és a céghez fűződő viszonyát, a szervezeti célokkal való azonosulásukat, valamint pozitívan hat a szervezet iránti lojalitás kialakulásához.
Leírás
Kulcsszavak
szervezeti kultúra, mélyinterjúval