A szervezeti kultúra vizsgálata a Campus Nonprofit Közhasznú Kft-nél

dc.contributor.advisor	Berde, Csaba
dc.contributor.author	Kristóf, Márta
dc.contributor.department	DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2011-05-11T08:16:28Z
dc.date.available	2011-05-11T08:16:28Z
dc.date.created	2011
dc.date.issued	2011-05-11T08:16:28Z
dc.description.abstract	A szervezeti kultúra lényegében nem más, mint egyfajta szociális összetartó erő, amely alapjaiban alakítja ki és formálja a szervezetet. Jelentős mértékben befolyásolja a szervezet munkatársainak egymáshoz és a céghez fűződő viszonyát, a szervezeti célokkal való azonosulásukat, valamint pozitívan hat a szervezet iránti lojalitás kialakulásához.	hu_HU
dc.description.course	emberi erőforrás tanácsadó	hu_HU
dc.description.degree	Msc	hu_HU
dc.format.extent	59	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/108155
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	szervezeti kultúra	hu_HU
dc.subject	mélyinterjúval	hu_HU
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Társadalomtudományok::Társadalomelmélet	hu_HU
dc.title	A szervezeti kultúra vizsgálata a Campus Nonprofit Közhasznú Kft-nél	hu_HU
dc.title.translated	Investigating company culture at Campus Ltd.	hu_HU