Szakdolgozatomban a kompetenciafejlesztő képzések hatásait és jelentőségét vizsgálom a humán erőforrás fejlesztésének szempontjából vállalati közegben. Célom, hogy bebizonyítsam, a kompetenciafejlesztő képzéseknek/tréningeknek köszönhetően nő a munkavállalók teljesítménye, kialakul vagy mélyül a vállalat iránti elköteleződés, mely tényezők hosszú távon a vállalat sikerének alapköveit képezik. Hipotézisem alátámasztása céljából a célszektornak kiküldött kérdőíveket és a vállalati szereplőkkel készített interjúkat határoztam meg kutatásom módszereként.