Kompetenciafejlesztő képzések jelentősége és hatása humán erőforrás fejlesztés szempontjából vállalati közegben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMárkus, Edina
dc.contributor.authorSzőllősi, Andrea
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-04-14T16:48:58Z
dc.date.available2022-04-14T16:48:58Z
dc.date.created2022-04-14
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a kompetenciafejlesztő képzések hatásait és jelentőségét vizsgálom a humán erőforrás fejlesztésének szempontjából vállalati közegben. Célom, hogy bebizonyítsam, a kompetenciafejlesztő képzéseknek/tréningeknek köszönhetően nő a munkavállalók teljesítménye, kialakul vagy mélyül a vállalat iránti elköteleződés, mely tényezők hosszú távon a vállalat sikerének alapköveit képezik. Hipotézisem alátámasztása céljából a célszektornak kiküldött kérdőíveket és a vállalati szereplőkkel készített interjúkat határoztam meg kutatásom módszereként.hu_HU
dc.description.courseAndragógiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent61hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/330715
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectKompetenciafejlesztés, soft skills tréninghu_HU
dc.subject.dspaceEmberi erőforrás menedzsment, kompetencia, kompetenciafejlesztés, képzés, fejlesztés, felnőttképzés, vállalati soft skills tréningek, tréning műfajhu_HU
dc.titleKompetenciafejlesztő képzések jelentősége és hatása humán erőforrás fejlesztés szempontjából vállalati közegbenhu_HU
dc.title.subtitleSaját empirikus kutatás Borsod-Abaúj-Zemlén megyei munkáltatók körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)