Personality traits and their validity in predicting job performance at recruitment: a review
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
International Journal of Engineering and Management Sciences. -4 : 3 (2019), p. 222-231. -Int. J. Eng. Manag. Sci. - 2498-700X
Hivatkozás
Gyűjtemények
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Jogok és engedélyezések
open access journal
Debreceni Egyetem Műszaki Kar
Debreceni Egyetem Műszaki Kar