Personality traits and their validity in predicting job performance at recruitment: a review
Dátum
2019
Szerzők
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
Leírás
Kulcsszavak
Társadalomtudományok, Közgazdaságtudományok
Jogtulajdonos
Debreceni Egyetem Műszaki Kar
Jelzet
Egyéb azonosító
Forrás
International Journal of Engineering and Management Sciences. -4 : 3 (2019), p. 222-231. -Int. J. Eng. Manag. Sci. - 2498-700X