Egy multinacionális cégen belül öt különböző gyár esetében, mely különböző országokban található vizsgáltam a kulturális különbségeket. Ezt a munkavédelem és a biztonságtechnikai előírások vonulatában figyeltem meg. A cég által kibocsátott előírásrendszer sztenderdjeinek betartását kutattam időbeli, térbeli, kulturális, bevett társadalmi gyakorlat síkján. Több forrásból származó legfrissebb adatokkal dolgoztam.