A tréningek szerepének és hatékonyságának vizsgálata az emberi erőforrás menedzsmentben

Dátum
Szerzők
Bajkó, Kinga
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
A dolgozat a tréningek szerepét és hatékonyságát vizsgálja az emberi erőforrás menedzsmentben. A 21. században a legtöbb vállalat törekszik a hatékonyabb emberi erőforrás fejlesztésre és ennek az egyik legnépszerűbb módszere a tréning. A dolgozat a tréningek kialakulásától vizsgálja ezt a típusú fejlesztést, valamint kitér a tréningek hatékonyságának mérési módszereire. A dolgozat arra is kitér, hogy hogy miért érdemes a vállalatoknak tréningeket alkalmazni a munkavállalók fejlesztéséhez, maguk a munkavállalók, akik részt vettek már tréningen milyen változást tapasztaltak, illetve, hogy ezeket a változásokat a HR osztály összefüggésbe tudja-e hozni a vállalkozás hatékonyságával.
Leírás
Kulcsszavak
tréning, HR, fejlesztés
Forrás