A tréningek szerepének és hatékonyságának vizsgálata az emberi erőforrás menedzsmentben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKatonáné Kovács, Judit
dc.contributor.authorBajkó, Kinga
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-23T08:07:00Z
dc.date.available2021-04-23T08:07:00Z
dc.date.created2021-04-22
dc.description.abstractA dolgozat a tréningek szerepét és hatékonyságát vizsgálja az emberi erőforrás menedzsmentben. A 21. században a legtöbb vállalat törekszik a hatékonyabb emberi erőforrás fejlesztésre és ennek az egyik legnépszerűbb módszere a tréning. A dolgozat a tréningek kialakulásától vizsgálja ezt a típusú fejlesztést, valamint kitér a tréningek hatékonyságának mérési módszereire. A dolgozat arra is kitér, hogy hogy miért érdemes a vállalatoknak tréningeket alkalmazni a munkavállalók fejlesztéséhez, maguk a munkavállalók, akik részt vettek már tréningen milyen változást tapasztaltak, illetve, hogy ezeket a változásokat a HR osztály összefüggésbe tudja-e hozni a vállalkozás hatékonyságával.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent60hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/307039
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttréninghu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectfejlesztéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA tréningek szerepének és hatékonyságának vizsgálata az emberi erőforrás menedzsmentbenhu_HU
dc.title.translatedRole and effectiveness of the training in human resource managementhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Közgazdaságtan és Világgazdaságtan Intézet)