A motiváció, mint a munkaerő megtartás eszköze

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorCsuka, Tímea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-04T07:13:52Z
dc.date.available2018-05-04T07:13:52Z
dc.date.created2018-04-27
dc.description.abstractA szakdolgozatom témájának a vezetés és motiváció kapcsolatát választottam. A témakörre először személyes tapasztalat útján esett a választásom. Dolgozatomban egy, a munkavállalók és vezetők motivációját fókuszba helyező fluktuációkezelési modell mentén vizsgáltam a vállalat folyamatait, működését, és határoztam meg a lehetséges fejlesztendő területeket a munkaerő megtartás kapcsán. A gyakorlati helyen felmerülő elemzési igény indítéka, egy napjainkban mind Magyarországon, mind pedig – szinte valamennyi – európai országban egyre nagyobb gondot jelentő trend, a rendelkezésre álló munkaerő hiánya, ami maga után vonja, hogy a vállalatoknak egyre nagyobb hangsúlyt, emberi és anyagi erőforrást kell fektetniük a meglévő munkaerő megtartásába.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseGazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/250968
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA motiváció, mint a munkaerő megtartás eszközehu_HU
dc.title.translatedMotivation as a tool of the employee's retaininghu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)