Szervezeti magatartás

dc.contributor.advisor	Filep, Roland
dc.contributor.author	Reszegi, Roland
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned	2024-06-20T11:03:17Z
dc.date.available	2024-06-20T11:03:17Z
dc.date.created	2024-05-05
dc.description.abstract	A záródolgozatom a szervezeti magatartás főbb részeit vizsgálja az OTP Bank vonatkoztatásában. Áttekintést nyújt az egyén, csoport, szervezet és környezet dinamikájáról, valamint a vezetés fontosságáról és különböző stílusairól. Kiemelten foglalkozik a motiváció, az ösztönzés és a kommunikáció szerepével a szervezetben, valamint megvizsgálja az ügyfélélmény és az ügyfél kapcsolatok jelentőségét az OTP Bank szempontjából.
dc.description.course	Gazdálkodási és menedzsment
dc.description.degree	felsőoktatási szakképzés
dc.format.extent	42
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/374244
dc.language.iso	hu
dc.rights.access	Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subject	Szervezeti magatartás
dc.subject	Vezetés
dc.subject	Motiváció
dc.subject.dspace	Közgazdaságtudomány
dc.title	Szervezeti magatartás

Fájlok

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)