Munkahelyi stressz és motiváció a fiatal és középkorú munkavállalóknál
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Kutatásom fő célja feltárni a munkahelyi stressz és motiváció kapcsolatát. A stressz következtében immunrendszerünk legyengül, a vérnyomásunk megemelkedhet, szoronghatunk, pánikroham törhet ránk. Munkahelyünkön is számos következménye lehet a stressznek, így például csökken a teljesítmény, betegállományban töltött napok száma emelkedik, munkahelyi megelégedettség csökken, nagyobb valószínűséggel hagyjuk el a munkahelyünket, és ami még fontos, hogy a motivációra is hatással van. A munkahelyi stressz és motiváció kapcsolatát nézem a fiatal és a középkorú munkavállalóknál. Ezzel kapcsolatban a következő kérdések merültek fel bennem: Vajon a fiatal vagy a középkorú munkavállalókat éri több stressz a munkavégzésük során? Egyáltalán van különbség a két korcsoport között? A fiatal, kezdő munkavállalók motiváltabbak, esetleg nagyobb bennük a megfelelési vágy? A középkorúakra is igaz ez, vagy rájuk ez kevésbé jellemző?