A munkakörök kialakításának problémái egy termelő vállalatnál
dc.contributor.advisor | Farkas, Éva | |
dc.contributor.author | Lakatos, Gergely | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2012-04-10T13:39:26Z | |
dc.date.available | 2012-04-10T13:39:26Z | |
dc.date.created | 2012 | |
dc.date.issued | 2012-04-10T13:39:26Z | |
dc.description.abstract | Célom bemutatni egy valós cég példáján és vizsgálatán keresztül azt, hogy milyen nehézségek adódhatnak egy nem leszabályozott munkarendszerből, nem kidolgozott és a nem jól kommunikált munkakörökből. Kiemelten elemzem a munkavállalók és a meglévő és leendő feladatok párosításának lehetőségeit és előnyeit. | hu_HU |
dc.description.corrector | VT | |
dc.description.course | közgazdász-gazdálkodási | hu_HU |
dc.description.degree | régi képzés | hu_HU |
dc.format.extent | 75 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/127144 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | munkakör | hu_HU |
dc.subject | termelő vállalat | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | A munkakörök kialakításának problémái egy termelő vállalatnál | hu_HU |