A magyar vezetők érdekérvényesítése és észlelt vezetői stílusa multinacionális nagyvállalati környezetben

dc.contributor.advisorHujber-Mitru, Szilvia
dc.contributor.authorKovács-Szili, Nóra Éva
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-16T13:51:01Z
dc.date.available2025-06-16T13:51:01Z
dc.date.created2025
dc.description.abstractA dolgozat célja annak feltárása, hogy a magyar vezetők milyen mértékben és milyen stratégiákkal képesek érvényesíteni érdekeiket multinacionális nagyvállalati környezetben, illetve hogy ebben milyen szerepet játszik az általuk alkalmazott vezetési stílus. A kutatás középpontjában az a kérdés áll, hogy a vezetési stílus hogyan befolyásolja az érdekérvényesítés sikerességét. A vizsgálat során három pszichológiai mérőeszközt alkalmaztam: a Thomas–Kilmann konfliktuskezelési kérdőívet, a Multifaktoros Vezetői Kérdőívet (MLQ) és a Koppenhága kérdőívet (COPSOQ), amelyek segítségével komplex képet kaptam a vezetők viselkedéséről és hatékonyságáról. Az eredmények rávilágítanak a vezetői stílus és az érdekérvényesítési képesség közötti kapcsolatra, különös tekintettel a multinacionális szervezeti kultúra kihívásaira.
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent37
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/391920
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmagyar vezetők, érdekérvényesítés
dc.subject.dspacePszichológia
dc.titleA magyar vezetők érdekérvényesítése és észlelt vezetői stílusa multinacionális nagyvállalati környezetben
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szocialpszichologia_Kovacs_Szili_Nora.pdf
Méret:
607.76 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás: