A tréningek szerepe a Generali Providencia biztosító Zrt. Humánerőforrás Menedzsmentéjében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPakurár, Miklós
dc.contributor.authorBodnár, Kitti
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-11-21T10:34:40Z
dc.date.available2012-11-21T10:34:40Z
dc.date.created2012-11-30
dc.date.issued2012-11-21T10:34:40Z
dc.description.abstractA tréningek csoportjait mutatom be a Generali biztosító Zrt. működési életén keresztül. Betekintést nyújtok a tréningek elméleti hátterébe, vizsgálom, hogy érdemes-e mérni a hatásukat. Kérdőíves felmérés segítségével felmérem a dolgozók elégedettségét ezzel kapcsolatban, illetve mélyinterjú segítségével a tréning "tűzvonalához" közeli vezetők véleményére a tréning hasznosságával kapcsolatban rávilágítok.hu_HU
dc.description.courseKereskedelem és markezinghu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/152683
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttréninghu_HU
dc.subjectProvidencia biztosítóhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA tréningek szerepe a Generali Providencia biztosító Zrt. Humánerőforrás Menedzsmentéjébenhu_HU
dc.title.translatedThe rolling of trainings in the human resources Department of Generali- Providencia Insuranca Co. Ltd.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)