Diplomadolgozatom elsődleges célja az, volt, hogy a Dombrád Város Polgármesteri Hivatalának szervezeti kultúráját feltárjam. Dolgozatom elméleti részében foglalkoztam magával a szervezeti kultúra megközelítéseivel, majd a későbbiekben kifejtettem az önkormányzati igazgatás jellemzőit. Így jutottam el vizsgálódásom helyszínéhez, Dombrád Város Önkormányzatához, ahol a beosztottak segítségével igyekeztem felmérni a szervezeti kultúrát. Kíváncsi voltam mind a munkahelyi környezetre, mind pedig a vezető-beosztott kapcsolatra és a munkafolyamatok milyenségére is.