A középvezetők által betöltött szerepek és lehetséges implementálási eszközök a változás menedzselése során

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFilep, Roland
dc.contributor.authorMakrai, Hanga
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-23T11:35:16Z
dc.date.available2021-04-23T11:35:16Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA dolgozat célja, hogy megvizsgálja, hogy egy adott szervezeten belül a középvezetők egy változás során milyen szerepeket töltenek be és milyen implementálási eszközöket használnak annak érdekében, hogy a változást sikeresen meggyökereztessék. A dolgozat tárgyát képezi továbbá a beosztottak és a középvezetők által alkotott percepciók a középvezetői szerepekről a különféle változási folyamatokban.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó mesterszakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent62hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/307211
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsmenthu_HU
dc.subjectközépvezetői szerepekhu_HU
dc.subjectközépvezetőkhu_HU
dc.subjectimplementálási eszközökhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA középvezetők által betöltött szerepek és lehetséges implementálási eszközök a változás menedzselése soránhu_HU
dc.title.translatedRoles of Middle Managers and Potential Tools of Implementation During Change Managementhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)