A dolgozat célja, hogy megvizsgálja, hogy egy adott szervezeten belül a középvezetők egy változás során milyen szerepeket töltenek be és milyen implementálási eszközöket használnak annak érdekében, hogy a változást sikeresen meggyökereztessék. A dolgozat tárgyát képezi továbbá a beosztottak és a középvezetők által alkotott percepciók a középvezetői szerepekről a különféle változási folyamatokban.