Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok a Credit Up Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDr. Dajnoki, Kriszina
dc.contributor.authorKovács, Edit Fanni
dc.contributor.departmentDE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-10-22T08:42:02Z
dc.date.available2010-10-22T08:42:02Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-10-22T08:42:02Z
dc.description.abstractDolgozatom elsődleges célja hogy bemutassam azt, hogy bár a megváltozott munkaképességű emberek bizonyos mértékben orvosi kezelésre szorulnak, ez nem jelenti azt, hogy részmunkaidőben, vagy képességeinek megfelelő munkakörben nem lennének képesek feladatukat ellátni. Ennek alátámasztására célul tűztem ki, hogy dolgozatomban széleskörű képet adjak a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetéről, a róluk kialakult képről, majd rövid fogalmi és témakör lehatárolást követően a Credit Up Kft-nél történt kérdőíves felmérés alapján elemezzem és értékeljem a fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalók megítélését, humán erőforrás menedzsment sajátosságait és a róluk kialakult véleményt a munkáltató és munkatársaik szemszögéből.hu_HU
dc.description.courseGazdaság és vidékfejlesztéshu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent69hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/99716
dc.language.isoenhu_HU
dc.subjectesélyegyenlőséghu_HU
dc.subject.dspaceVezetés és szervezéstudományhu_HU
dc.titleEsélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok a Credit Up Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedReview on equal opportunities of human resources managment at Credit Up Ltd.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)