Mentorokkal való elégedettség a vezetői kompetenciák és a mentalizációs igény függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBernáth, Ágnes
dc.contributor.advisorMedvés, Dóra
dc.contributor.authorNagy, Nikoletta
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-05-14T16:44:06Z
dc.date.available2014-05-14T16:44:06Z
dc.date.created2014-03-31
dc.date.issued2014-05-14T16:44:06Z
dc.description.abstractA kutatásom középpontjában a vizsgált szervezetnél lévő mentorok és vezetők állnak, akiket a kompetenciák és a mentalizációra irányuló igény valamint az elégedettség kapcsolatrendszerében tanulmányozok. A kutatásban felmerülő fő kérdéseim arra irányulnak, hogy milyen egy jó mentor, milyen tulajdonságokkal, képességekkel kell rendelkeznie annak érdekében, hogy elégedettek legyenek a mentoráltak.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent57hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/192262
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectmentorhu_HU
dc.subjectkompetenciahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleMentorokkal való elégedettség a vezetői kompetenciák és a mentalizációs igény függvényébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)