A Magyar Posta Zrt. szervezeti kultúrájának vizsgálata a piaci liberalizációhoz kapcsolódó Jövőkép Alkotó-és Lebontó Program tükrében
| dc.contributor.advisor | Ujhelyi, Mária | |
| dc.contributor.author | Pásztor, Nikoletta | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2013-11-21T10:05:02Z | |
| dc.date.available | 2013-11-21T10:05:02Z | |
| dc.date.created | 2013 | |
| dc.date.issued | 2013-11-21T10:05:02Z | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban a Magyar Posta Zrt. Jövőkép Alkotó- és Lebontó Programját vizsgáltam meg, kiemelten a szervezeti kultúrára vonatkozó irányelvek megvalósulására. A 2013-as piacnyitást követően a vállalat csak akkor tud helytállni a felerősödő versenyben, ha egy ügyfélközpontú, dinamikusan fejlődő vállalattá alakul. Ennek érdekében több jelentős változási folyamat megy végbe a szervezetnél, melynek legfontosabb elemei a vállalat jövőképének meghatározása, illetve az abban foglalt irányelvek és értékek eljuttatása a szervezet minden tagjához. Dolgozatom második felében egy kérdőíves felmérés keretében vizsgáltam meg a Posta szervezeti kultúráját és értékeit, valamint az az ezekre vonatkozó irányelvek gyakorlati megvalósulását. | hu_HU |
| dc.description.corrector | VT | |
| dc.description.course | vezetés és szervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 79 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/176801 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.rights.access | restricted | hu_HU |
| dc.subject | posta | hu_HU |
| dc.subject | jövőkép | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Gazdaságelemzés | hu_HU |
| dc.title | A Magyar Posta Zrt. szervezeti kultúrájának vizsgálata a piaci liberalizációhoz kapcsolódó Jövőkép Alkotó-és Lebontó Program tükrében | hu_HU |