A szervezeti kultúra és motiváció vizsgálata nemzetközi környezetben
| dc.contributor.advisor | Móré, Marianna | |
| dc.contributor.author | Molnár-Kovács, Ágnes Krisztina | |
| dc.contributor.department | DE--Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2016-04-05T07:47:09Z | |
| dc.date.available | 2016-04-05T07:47:09Z | |
| dc.date.created | 2016-04-05 | |
| dc.description.abstract | Dolgozatom célja, a fluktuáció kutatása nemzetközi nagyvállalatnál. Vizsgálom az ott jelen lévő motivációs tényezőket. Vizsgálati területem a szervezeti magatartás tekintetében a humánerőforrás-jellemzők. Ilyenek, mint (kor, végzettség, egy szervezetnél eltöltött idő) összefüggéseinek megfigyelése és az egyéni értékek összevetése a szervezeti értékekkel.Elterjedt az úgynevezett gamification, mint újfajta munkamotiváció, munka-katalizátor, alternatív megoldási ötletek: torta, gyümölcsnap bevezetése, csocsó bajnokság, gokart-verseny, ezáltal motiválva a munkavégzésre. Dolgozatomban az esettanulmány alkalmazása során minden egyéb adat, amit fontosnak tartottam az eset szempontjából - például az ott dolgozó emberek viszonya-, feljegyzésre került. Például, megfigyelhető, hogyan reagálnak a dolgozók a nemrég bevezetett szabályokra, mint „késés és következményei”. Ezenkívül, hogyan reagál a vezetőség, a folyamatos alul-teljesítésre. A szervezeti és egyéni értékek valamint a motiváció kapcsolatát vizsgáltam nemzetközi környezetben kérdőíves felméréssel, mint már azt említettem az anyag és módszer részben önkényes mintavételt alkalmaztam. | hu_HU |
| dc.description.corrector | D.É. | |
| dc.description.course | Ember Erőforrás Tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 66 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/223122 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.language.iso | en | hu_HU |
| dc.rights | Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/ | * |
| dc.subject | motiváció | hu_HU |
| dc.subject | anyagi ösztönzők | hu_HU |
| dc.subject | fluktuáció | |
| dc.subject | szervezeti kultúra | |
| dc.subject | gamification | |
| dc.subject.dspace | fluktuációs index | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | A szervezeti kultúra és motiváció vizsgálata nemzetközi környezetben | hu_HU |
| dc.title.translated | The analysis of corporate culture and motivation on the multinational field | hu_HU |