Emberi erőforrás menedzsment a köz- és a magánszféra szervezeteiben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzilágyi, Enikő
dc.contributor.advisorTóth, Erika
dc.contributor.authorVeres, Judit Zsuzsa
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-04-07T07:36:34Z
dc.date.available2010-04-07T07:36:34Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-04-07T07:36:34Z
dc.description.abstractDolgozatunkban a közszféra és a magánszféra közötti eltéréseket és hasonlóságokat vizsgáljuk. Különbséget teszünk a két szféra között általában – társadalomban és a gazdaságban elfoglalt hely, törvényi háttér, alapértékek – és az emberi erőforrás menedzsment vonatkozásában. Továbbá célunk annak a funkciónak, területnek a meghatározása, ahol leginkább érezhető az eltérés, amely elsődlegesen meghatározza a szektorok értékeit a társadalom irányába, valamint meghatározza a szervezeteinek működési sajátosságait is. Arra a kérdésre keressük a választ, hogy vajon az eltérések meghatározóak-e a gazdaságban, illetve a társadalom számára. Van-e szignifikáns különbség a menedzsmentben a két szektor között? Miben nyilvánul meg? Szükség van-e beavatkozásokra a különbségek csökkentése érdekében?hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseKözszolgálatihu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/93456
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectközszférahu_HU
dc.subjectmagánszférahu_HU
dc.subjectMcKinseyhu_HU
dc.subjectösztönzéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleEmberi erőforrás menedzsment a köz- és a magánszféra szervezeteibenhu_HU
dc.title.subtitleÖsztönzésmenedzsment a gyakorlatbanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)