Közszolgálati tisztviselők karrierrendszere
| dc.contributor.advisor | Barta, Attila | |
| dc.contributor.author | Kánya-Szikszai, Szilvia Eszter | |
| dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2017-05-11T13:03:42Z | |
| dc.date.available | 2017-05-11T13:03:42Z | |
| dc.date.created | 2017-05-11 | |
| dc.description.abstract | Dolgozatom témájaként a közszolgálati tisztviselők karrierrendszerét választottam, melynek kifejtése során elsősorban a kormánytisztviselők, valamint a 2016. évi LII. törvény alapján az állami tisztviselők életpályájára koncentráltam. Ehhez elengedhetetlen volt az elméleti fogalmak, rendszerek rövid kifejtése, ezért először bemutattam a közszolgálatot, közigazgatást, mint alapfogalmakat, majd kitértem arra, mit értünk a közszolgálati tisztviselő fogalmán. Az elméleti taglalás után rátértem fő témámra, magára a közszolgálati karrierrendszerre, azon belül az előmenetelre, a képzés és továbbképzés lehetőségeire, illetve a vezetői utánpótlás témakörére. Sorra vettem az előmenetelek lehetséges formáit, törvényes kereteit, valamint a szorosan hozzákapcsolódó teljesítményértékelés fontosságára is kitértem. A továbbképzés lehetőségeit vizsgáltam a nyílt és zárt rendszer kereteiben, valamint kifejtettem a közszolgálati rendszerek továbbképzési típusait. Témámat a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, illetve az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény részletes megismerése után dolgoztam ki. | hu_HU |
| dc.description.course | Igazgatásszervező | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 49 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/240090 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | kormánytisztviselő, előmenetel | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Közigazgatási jog | hu_HU |
| dc.title | Közszolgálati tisztviselők karrierrendszere | hu_HU |