Dolgozatomban a humánerőforrás menedzsment nemzetközi munkaerő toborzásának kérdéskörével foglalkozom. Ezen a területen belül három, egymásra épülő nagyobb kérdéskörre fókuszáltam. A HR nemzetközi munkaerő fontossága a magyarországi piacon, miért vonző egy nemzetközi iskola pályázata a külföldi munkavállaóknak, valamint Debrecen mennyire van felkészülve a nemzetközi munkavállalók fogadására.Eddigi munkám során azt tapasztaltam, hogy az oktatási intézmények esetében igen visszafogott a piaci szférában használt rekrutációs folyamatok tudatos, átgondolt alkalmazása. Célom továbbá megvizsgálni az alkalmazottak teljesítménymotivációjának, intézmény iránti lojalitásának feltételeit is gyakorlati szemszögből.Debrecen Magyarország azon nagyvárosa, mely a főváros után a legjelentősebb térségi integráló erővel rendelkezik. Adottságait tekintve alkalmas arra, hogy Magyarország keleti régiójának, gazdasági, közlekedési, oktatási, kulturális és egészségügyi központja legyen.