Egy Multinacionális Szervezet Fluktuációs Sajátosságainak Elemzése a Motiváció és Elégedettség Aspektusából

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorKapus, Gina
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-04-26T09:43:01Z
dc.date.available2013-04-26T09:43:01Z
dc.date.created2013-04-27
dc.date.issued2013-04-26T09:43:01Z
dc.description.abstractEgy debreceni telephelyű multinacionális cég fluktuációja, annak okai, elégedettség elemzése a szakdolgozat fő vonulata. A szervezeti létszámot, elvándorlásokat vizsgálja a motivációval a stressz hatásival és a szervezet megtartási technikáival egyetemben. Következtetéseket nyújt az adott szervezet megfelelő megtartási technikákkal kapcsolatos használatára, illetve elemzi, hogy hogyan válhat egy németországi központú cég egy dinamikusan fejlődő vállalattá Debrecenben. Végkövetkeztetésként kiemeli azokat az okokat, melyek miatt elhagyhatják a vállalatot az ott dolgozók, s ezekre nyújt elméleti megoldásokat.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent61 old.hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/165937
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectfluktuációhu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleEgy Multinacionális Szervezet Fluktuációs Sajátosságainak Elemzése a Motiváció és Elégedettség Aspektusábólhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)