Dolgozatom első részében többek között arra keresem a választ, valójában milyen okok, szabályozási sajátosságok vezettek el a 2012. július 1-jén hatályba lépett 2012. évi I. törvény ( a továbbiakban: új Mt.) megalkotásához.Úgy vélem a munkajog kérdését nem lehet önmagában vizsgálni és tárgyalni. Ezért a dogmatikai kérdések (a munkajog struktúrája, fogalmi rendszere, jogági hovatartozása) mellett igyekeztem szem előtt tartani a szabályozásra meghatározó befolyást gyakorló alapvető társadalmi, gazdasági tényezőket is. Érdeklődésem középpontjában azok a változások állnak, melyek – a jogalkotást eddig jellemző, ad hoc jellegű, sokszor aktuálpolitikai indíttatású módosítási gyakorlatot félre téve – dogmatikai szempontból is elmozdulást jelentenek a korábbi szabályozástól, egyfajta újra értelmezését jelentik a hagyományos munkajogi megközelítésnek.