Koncepcionális változások az új munkajogi szabályozásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorKovátsné Korn, Anikó
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-08-24T06:37:07Z
dc.date.available2012-08-24T06:37:07Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-08-24T06:37:07Z
dc.description.abstractDolgozatom első részében többek között arra keresem a választ, valójában milyen okok, szabályozási sajátosságok vezettek el a 2012. július 1-jén hatályba lépett 2012. évi I. törvény ( a továbbiakban: új Mt.) megalkotásához.Úgy vélem a munkajog kérdését nem lehet önmagában vizsgálni és tárgyalni. Ezért a dogmatikai kérdések (a munkajog struktúrája, fogalmi rendszere, jogági hovatartozása) mellett igyekeztem szem előtt tartani a szabályozásra meghatározó befolyást gyakorló alapvető társadalmi, gazdasági tényezőket is. Érdeklődésem középpontjában azok a változások állnak, melyek – a jogalkotást eddig jellemző, ad hoc jellegű, sokszor aktuálpolitikai indíttatású módosítási gyakorlatot félre téve – dogmatikai szempontból is elmozdulást jelentenek a korábbi szabályozástól, egyfajta újra értelmezését jelentik a hagyományos munkajogi megközelítésnek.hu_HU
dc.description.coursejogászhu_HU
dc.description.degreeegységes, osztatlanhu_HU
dc.format.extent51hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/131642
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectrugalmassághu_HU
dc.subjectbiztonsághu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleKoncepcionális változások az új munkajogi szabályozásbanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)