A megfelelő munkaerő kiválasztása, megtartása, valamint a HR rendszerek eltérő jellemzői a kkv-k és a nagyvállalatok esetében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorBezzegh, Emese
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-11-30T11:42:20Z
dc.date.available2021-11-30T11:42:20Z
dc.date.created2021-11-30
dc.description.abstractA kkv szektor toborzási, kiválasztási és munkaerő megtartási szempontból is rendkívül nehéz helyzetben van. A munkaerőpiaci körülmények ugyan a nagyvállalati szektornak sem mindig kedveznek, a versenyt azonban - munkaerő megszerzés tekintetében - sokszor még egy középvállalkozás sem tudja felvenni nagyvállalati társaival. Szakdolgozatomban arra törekedtem, hogy - a munkaerő kiválasztás és megtartás - vonatkozásában feltárjam azokat az okokat, amelyek miatt a nagyvállalati HR rendszerek jól tudnak működni, a kis- és középvállalkozások jó részében viszont nemcsak, hogy nem jól működnek, de számos HR funkció egyáltalán nem is létezik. Az okok feltárását követően igyekeztem megoldási javaslatokat is megfogalmazni a feltárt problémákra.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent37hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/325874
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjectmunkaerő megtartáshu_HU
dc.subjectkkv és nagyvállalati szektorhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA megfelelő munkaerő kiválasztása, megtartása, valamint a HR rendszerek eltérő jellemzői a kkv-k és a nagyvállalatok esetébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)