Dolgozatom az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének tartalmi vizsgálatát mutatja be. Átfogó képet kapunk az egyenlő bánásmódról és a diszkriminációról.A történeti részt követően kifejtésre kerülnek a diszkrimináció fajtái, a munkahelyi diszkriminációs modellek, a munkáltató, munkavállaló és munkabér. A dolgozat második fele pedig az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének tartalmi vizsgálatát tartalmazza, különös figyelmet fordítva a nőkre, pályakezdőkre, idősekre, fogyatékkal élőkre, romákra.